8月9日，国机集团人才工作会议在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想在2011中国石油集团公司信息化工作会议上的讲话，着力持续深入贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神在2011中国石油集团公司信息化工作会议上的讲话，总结工作，分析形势。 ，交流经验，部署集团人才未来一段时间的工作重点、目标和任务。集团党委书记、董事长张晓伦就《深入实施人才强企战略，为建设世界一流企业提供强有力的人才保障》发表讲话。总经理、党委副书记罗干毅主持会议并作总结讲话。党委副书记丁洪祥向中央传达了与上级有关人才工作的会议精神和文件。国务院国资委一局有关同志到会指导。集团领导班子成员参加了会议。会议还邀请了两院院士、集团突出贡献专家、首席专家、首席技术员参会。
会议回顾了集团“十三五”以来人才工作取得的成绩。 “十三五”以来，集团党委以党管人才为己任，围绕改革发展需要，大力培养和引进各类人才，取得了显著成效在人才工作中。党对人才工作的领导不断加强。是高层次人才队伍不断壮大，领导班子建设不断加强，人才发展体制机制不断完善，人才利用效率不断释放，企业不断深化改革，党的建设作用更加突出，特别是科技创新取得丰硕成果。
LOL比赛赌注平台会议提出集团“十四五”人才工作的总体要求和总体目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导在2011中国石油集团公司信息化工作会议上的讲话，坚持“打造国机集团董事长、服务国家需求”在2011中国石油集团公司信息化工作会议上的讲话，围绕集团“十五”人才需求“四五”发展规划，深入推进人才强企战略，着力打造“三”人才队伍，落实“十项”重点任务，完善“五项”保障机制，构建人才大雁格局。到2025年，管理人才队伍将更加精干、强大；科技人才队伍将更加丰富和完善；熟练的人才队伍会更加稳定和传承。
张晓伦在致辞中强调，要深入实施人才强企战略，推进高素质人才工作，为服务制造强国战略提供强有力的人才支撑，引领行业发展。机械工业高质量发展，突出“八项工作”重点任务。坚持服务国家需求，着力打造人才中心和创新高地，彰显国机实力；坚持“二十字”要求在2011中国石油集团公司信息化工作会议上的讲话，着力培养与集团高质量发展、建设世界一流企业相适应的高素质管理人才队伍；坚持“四个方面”，着力培养创新型科技人才；坚持“工匠精神”，着力培养一批能工巧匠；坚持深化改革，着力优化人才发展体制机制；坚持需求导向，重点引进急需人才；坚持以人为本，注重用好各类人才；坚持党对人才的管理，着力加强党对人才的全面领导。
LOL比赛赌注平台他还强调，要着力培养青年人才，大力解放思想，大胆使用青年人才，着眼于后继有人的根本谋划，为高处积蓄“源头之水”。级人才团队。
张小伦要求，在人才强企战略中，要牢牢抓住关键少数，充分发挥各级“一把手”的“头鹅”效应，做到“四个必须”，率先高度重视并努力做好人才强企战略。我们要进一步解放思想；我们要进一步增强紧迫感；要进一步增强责任感；我们必须进一步增强我们的长期战略意识。
罗干毅在总结讲话中强调，要认真学习贯彻集团人才工作会议精神，准确把握集团“十四五”人才工作战略目标，认真贯彻落实“八个重点” ”重点任务，努力做到“四个要务”，认真做好集团人才计划的宣传和实施工作。提升岗位，认真履行主体责任；锚定目标，严格落实人才工作目标责任制；抓住重点，有力推动战略部署和重大举措落到实处。强化保障，不断建设强大的组织人事干部队伍；加强宣传贯彻，大力营造承认人才、热爱人才、尊重人才、使用人才的人才环境。
LOL比赛赌注平台会议上，合肥通用机械研究院有限公司、中国联合工程有限公司、中国一拖集团有限公司、中国电器科学研究院有限公司4家子公司的负责同志., Ltd. 作交流发言。中工国际工程有限公司、苏美达有限公司、国机精工有限公司、国机智能科技有限公司、中国汽车工业工程有限公司五家下属企业书面交流。集团总经理助理、人力资源部（党委组织部）部长李晓玉对集团“十四五”人才队伍建设规划及配套实施意见进行了宣传解读。会议还邀请了专家对人才市场化激励和约束的相关政策进行了讲解。
LOL比赛赌注平台集团总部及以上负责人、二级企业、A级企业负责人及相关负责人等出席会议。会议以直播和视频相结合的形式举行。